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职场真的是一个活久了就会什么事情都遇到的地方。

某一公司,号称自己实力多强,有多好的企业文化,每一个星期都讲所谓的团结,创意。可是最近发生了一件让人对这家公司管中窥豹的事件。

那就是这家公司要新址了,老板的意思是所有的员工周末都要无偿奉献出来,包括一个已经怀孕七个月的孕妇。但是特别声明对孕妇的优待是可以周末下午来。

听完这个信息当时没有反应过来,可是事后一回味就发觉,这可真的是奇葩到不行的公司,什么逻辑,什么状况,公司搬家请个钟点工会花多少钱?

  1. 企业违反《劳动法》,擅自更改员工的工作内容

    一家让七个月身孕的员工帮忙搬新址的公司,你觉得怎么样?

员工应聘企业的时候,应该都知道自己的工作内容,每一家企业也都会明确每一个岗位应该做的事情,如果你让员工高产量工作,请你也让员工高质量休息。

2.连孕妇的周末都压榨,还指望这家公司善待谁?

且不说孕妇能否做一些超出本身职责的事,单就公司的领导而言。这样不体恤一个孕妇的特殊情况,也是很奇葩的。连一个人处于特殊状况都没有很好的待遇,其他员工更会有什么待遇呢?想想说出说出孕妇可以下午去,还自认为是优待这样话的人,真的是大奇葩。

3.这公司以后很难让人看得起

连自己员工都不体恤的公司,没有人会有归属感。大多数人肯定也是学完东西就走,压根不会在那里停留的吧。出来的员工应该不会有几个对它有好印象吧。

哎,还是那句话,别人都那么虐待你了。如果你自己连自己孕妇的权益都不争取,别人还怎么帮助你呢?毕竟命是你自己的,你不珍惜,硬是为了表现自己的忠诚,什么都做,怪不得别人。

孕妇是不得被分配做超出自己能力的事的。

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